EB-1 VISAS

LAS TARJETAS VERDES DE CAPACIDAD EXTRAORDINARIA EB-1 TIENEN LA INTENCIÓN DE OFRECER A LAS PERSONAS QUE HAN LOGRADO UN RECONOCIMIENTO SUPERLATIVO EN SU CAMPO LA OPORTUNIDAD DE OBTENER EL ESTADO DE RESIDENTE PERMANENTE LEGAL EN LOS ESTADOS UNIDOS.

LA TARJETA VERDE EB-1 TIENE 3 SUBCATEGORÍAS.

1) Personas con habilidades extraordinarias.

2) Profesores e investigadores destacados.

3) Gerentes y Ejecutivos Multinacionales.

TODAS LAS TARJETAS VERDES EB-1 ESTÁN EXENTAS DE TENER QUE SOLICITAR UNA CERTIFICACIÓN DE TRABAJO PERMANENTE ANTE EL DEPARTAMENTO DE TRABAJO DE EE. UU.

Esto alivia los requisitos documentales y acelera el proceso EB-1 en comparación con otros procesos de tarjetas verdes como las categorías de tarjetas verdes EB-2 o EB-3.

PERSONAS CON HABILIDAD EXTRAORDINARIA.

Esta categoría a veces se conoce como visa de “premio nobel”. Su objetivo es ofrecer un camino hacia la residencia permanente legal a las personas que han alcanzado el reconocimiento nacional o internacional por su excelencia en su campo. No existen restricciones sobre el campo en el que se logró ese logro. Un solicitante debe cumplir con 3 de los 10 criterios enumerados a continuación para demostrar una habilidad extraordinaria en el campo:

Evidencia de haber recibido un Premio Nobel o premios menores reconocidos a nivel nacional o internacional o premios por excelencia.

Evidencia de pertenencia a asociaciones en el campo, que exigen logros sobresalientes de sus miembros.

Evidencia de material publicado sobre usted en publicaciones profesionales o comerciales importantes u otros medios importantes.

Evidencia de juzgar el trabajo de otros, ya sea individualmente o en un panel.

Evidencia de contribuciones originales científicas, académicas, artísticas, deportivas o relacionadas con los negocios de gran importancia para el campo.

Evidencia de autoría de artículos académicos en publicaciones profesionales o comerciales importantes u otros medios importantes.

Evidencia de que el trabajo se ha exhibido en exposiciones o vitrinas artísticas.

Evidencia de desempeño de un rol de liderazgo o crítico en organizaciones distinguidas.

Evidencia de salario alto u otra remuneración significativamente alta en relación con otros en el campo.

Evidencia de éxitos comerciales en las artes escénicas.

PROFESORAS E INVESTIGADORAS DESTACADAS.

La tarjeta verde EB1 tiene una categoría especial para investigadores o profesores destacados. La solicitud de visa requiere evidencia de que el trabajador extranjero tiene una capacidad sobresaliente, y también debe incluir una carta de oferta de trabajo permanente, así como evidencia de tres años de experiencia docente o investigadora.

La petición de visa debe incluir documentos que demuestren al menos 2 de los 6 requisitos establecidos a continuación, y también debe incluir una oferta de trabajo de un empleador estadounidense:

Evidencia de haber recibido premios o reconocimientos importantes por logros sobresalientes.

Evidencia de membresía en asociaciones que requieren que sus miembros demuestren logros sobresalientes.

Evidencia de material publicado en publicaciones profesionales escritas por otros sobre el trabajo del extranjero en el campo académico.

Evidencia de participación, ya sea en panel o individualmente, como juez del trabajo de otros en el mismo campo académico o afines.

Evidencia de contribuciones originales de investigación científica o académica en el campo.

Evidencia de autoría de libros o artículos académicos (en revistas académicas con circulación internacional) en el campo.

PERSONAS CON HABILIDAD EXTRAORDINARIA.

El EB-1 también incluye una subcategoría de tarjetas verdes para Gerentes y Ejecutivos de Empresas Multinacionales. Esta categoría de tarjeta verde tiene como objetivo facilitar a las empresas multinacionales la transferencia de ejecutivos y gerentes extranjeros de alto rango a los EE. UU. Para establecer que el empleador de los EE. UU. Es una empresa multinacional, la petición de visa debe incluir información que demuestre lo siguiente:

El empleador estadounidense debe haber estado haciendo negocios durante al menos 1 año, como afiliado, subsidiaria o como la misma corporación que empleó al beneficiario en el extranjero.

El beneficiario debe estar empleado en un puesto directivo o ejecutivo como empleado a tiempo completo de la empresa extranjera durante al menos 1 año en los 3 años anteriores a la solicitud de visa.

Los deberes ejecutivos generalmente requieren que el empleado participe en la formulación de políticas para una empresa y tenga un papel en la determinación de los objetivos y la estrategia de una empresa. Las funciones gerenciales incluyen la gestión de profesionales u otros gerentes, o la gestión de una función esencial de la organización.