Primero, un empleador debe obtener una solicitud de condición laboral (LCA) del Departamento de Trabajo de EE. UU. El requisito de LCA tiene como objetivo evitar que los trabajadores extranjeros calificados reduzcan los salarios de los trabajadores locales. Los empleadores de los EE. UU. Deben tener cuidado al cumplir con las LCA para evitar acciones del Departamento de Trabajo.

En segundo lugar, después de la aprobación de LCA, un empleador debe presentar una petición de visa H-1B ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS). USCIS examina la petición de visa H-1B para cuestiones clave, como si: (a) el empleado tiene una licenciatura o experiencia laboral requerida para realizar las tareas del trabajo calificado que se ofrece, o (b) si las tareas laborales realmente requieren un trabajador calificado. Se requiere una planificación cuidadosa para evitar estos obstáculos.